劳动争议 （2021）辽01民终485号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告支付拖欠工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2020年2月、3月，因受新冠疫情影响，原告无法正常工作，多次通过微信向被告单位的工作人员了解是否能够工作，被告在了解原告情况后，没有向原告提供从事工作的设备，未安排原告进行工作，直至2020年4月1日被告通知原告被辞退。2020年2月、3月期间，被告未能安排劳动者工作亦未明确表示解除劳动关系，该行为致使双方劳动关系处于不稳定状态，对于原告主张2月、3月的拖欠工资，考虑到上述期间劳动者未提供劳动的实际情况，以每月1600元为标准予以支付较为适宜，故被告应支付原告拖欠工资3200元（1600元×2个月）。关于原告主张的加班工资，原告主张每周不固定休息一天，其余应该按加班计算。结合原告从事客服工作的岗位性质、每日工作时长等因素，原告亦未能举证证明其存在超过法定工作时间加班工作的证据，故一审法院对原告主张的加班费不予支持。关于原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告支付拖欠工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2020年2月、3月，因受新冠疫情影响，原告无法正常工作，多次通过微信向被告单位的工作人员了解是否能够工作，被告在了解原告情况后，没有向原告提供从事工作的设备，未安排原告进行工作，直至2020年4月1日被告通知原告被辞退。2020年2月、3月期间，被告未能安排劳动者工作亦未明确表示解除劳动关系，该行为致使双方劳动关系处于不稳定状态，对于原告主张2月、3月的拖欠工资，考虑到上述期间劳动者未提供劳动的实际情况，以每

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终485号上诉人（原审被告）：沈阳木易杨网络科技有限公司，住所地沈阳市铁**应昌街**（1-7-4）。法定代表人：韩秀玲，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨健，男，1988年1月6日出生，蒙古族，住沈阳市浑**。被上诉人（原审原告）：朱思宇，男，1994年11月2日出生，汉族，住沈阳市铁**。上诉人沈阳木易杨网络科技有限公司因与被上诉人朱……