劳动争议 （2014）沈中民五终字第2468号

职工的合法权益受法律保护。原告作为被告单位的员工，理应享受由被告单位为其缴纳各项社会保险的待遇。故原告提出要求被告为其补缴原告于2013年8月至2014年7月期间在被告学校工作时的养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金于法有据，本院予以支持。关于被告辩称，原告在学校工作期间仍然到社会保障机构领取失业救济金，既然原告选择了领取失业救济金，我校就没有义务给其提供相应的社会保险。因原告在被告学校工作，被告即应为原告缴纳各种社会保险，故对原告的此项主张，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条之规定，判决如下：一、被告沈阳市绿岛学校于本判决生效后三十日内为原告李强补缴2013年8月26日至2014年7月17日期间单位欠缴的应由其承担的养老保险费用，具体数额以社保机构核定数额为准。二、被告沈阳市绿岛学校于本判决生效后三十日内为原告李强补缴2013年8月26日至2014年7月17日期间单位欠缴的应由其承担的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险具体数额以相应保险经办机构按照法律和政策规定

职工的合法权益受法律保护。原告作为被告单位的员工，理应享受由被告单位为其缴纳各项社会保险的待遇。故原告提出要求被告为其补缴原告于2013年8月至2014年7月期间在被告学校工作时的养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金于法有据，本院予以支持。关于被告辩称，原告在学校工作期间仍然到社会保障机构领取失业救济金，既然原告选择了领取失业救济金，我校就没有义务给其提供相应的社会保险。因原告在被告学校工作，被告即应为原告缴纳各种社会保险，故对原告的此项主张，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2468号上诉人（原审被告）：沈阳市绿岛学校，住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人：徐伟浩，董事长。委托代理人：张洪潮，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李强，男，1986年10月5日出生，汉族，无职业，现住沈阳市铁西区。上诉人沈阳市绿岛学校因与被上诉人李强劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院（2014）苏民二初字……