劳动争议 （2016）闽01民终2391号

根据《中华人民共和国劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案中，德亿公司与柳发国签订的《砖厂生产承包工资协议》除约定工资由德亿公司发放，工伤保险费用由德亿公司承担外，还约定柳发国必须听从德亿公司安排工作时间，准时上班，不得擅自旷工，柳发国招收的人员在厂必须听从德亿公司管理人员的安排指挥等。故刘金容是否直接接受德亿公司的劳动管理，在其管理人员的具体安排下从事日常工作，工资是否由德亿公司发放等情况关系到刘金容是否与德亿公司间成立事实劳动关系。一审对上述事实未予查清，基本事实不清，应继续查明。综上，本案一审认定基本事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销福建省罗源县人民法院（2015）罗民初字第2604号民事判决；二、本案发回福建省罗源县人民法院重审。福州德亿新型建材有限公司预交的二审案件受理费10元予以退回。审　判　长　　袁文伟代理审判员　　陈秀瑜代理审判员　　马　青二〇一七年三月二十日书　记　员　　章信淡PAGE

根据《中华人民共和国劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案中，德亿公司与柳发国签订的《砖厂生产承包工资协议》除约定工资由德亿公司发放，工伤保险费用由德亿公司承担外，还约定柳发国必须听从德亿公司安排工作时间，准时上班，不得擅自旷工，柳发国招收的人员在厂必须听从德亿公司管理人员的安排指挥等。故刘金容是否直接接受德亿公司的劳动管理，在其管理人员的具体安排下从事日常工作，工资是否由德亿公司发放等情况关系到刘金容是否与德亿公司间成立事实劳动关系。一审对上述事实未予查清，基本事实不清，应继续查明。综

福建省福州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）闽01民终2391号上诉人（原审被告）：刘金容，女，1989年12月15日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：林明星，福建海山律师事务所律师。委托诉讼代理人：高毓祥，福建海山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：福州德亿新型建材有限公司，住所地福建省罗源县飞竹镇蛤蟆石村溪下。法定代表人：林坤桂。委托诉讼代理人：李德团，福建文园律师事务所……