其他行政行为 （2018）粤19行终398号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，东莞社保局作为东莞市行政区域内的社会保险行政部门，依法享有对东莞市行政区域内的工伤事故进行处理和认定的法定职权。2017年9月14日，张秀芬就其上述发生事故受伤一事，向东莞社保局申请工伤认定。东莞社保局于2017年9月15日受理后，经调查核实，于2017年10月30日作出案涉《认定工伤决定书》，并送达富鑫鞋材公司及张秀芬，其执法主体适格、程序合法，原审法院予以确认。本案的争议焦点为：一、张秀芬受伤时已达到法定退休年龄，能否适用《工伤保险条例》进行工伤认定；二、若可适用，张秀芬此次受伤是否属于工伤。原审法院分析如下：关于焦点一。首先，《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……。”据此，《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》并未将达到法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的人员，排
摘要
东莞市富鑫鞋材有限公司、东莞市社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 其他行政行为
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤19行终398号上诉人（原审原告）：东莞市富鑫鞋材有限公司，住所地：东莞市大朗镇犀牛陂村佛凹二街，统一社会信用代码：914419005764472868。法定代表人：李海能，该公司执行董事。被上诉人（原审被告）：东莞市社会保障局。住所地：广东省东莞市城区东城大道168号社保大楼，统一社会信用代码：11441900457232645M。法定代表……