劳动争议 （2016）豫13民终3741号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案史占均于1982年因倒卖国家物资等被新野县委决定给予开除党籍，行政开除留用察看二年处分。1984年10月24日，被改为免于处分，史占均申请仲裁时已超过了法律规定的仲裁时效期间。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。故应驳回史占均的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告史占均的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审中双方均未提交新证据，二审查明的事实和一审相同。本院认为，史占均于1982年在新野县邮电局工作时，因倒卖国家物
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案史占均于1982年因倒卖国家物资等被新野县委决定给予开除党籍，行政开除留用察看二年处分。1984年10月24日，被改为免于处分，史占均申请仲裁时已超过了法律规定的仲裁时效期间。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁
正文（节选）
河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫13民终3741号上诉人（原审原告）：史占均(又名史占君)，男，1949年7月18日出生，汉族，住新野县。委托代理人：王峰，新野县德永法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司河南省新野县分公司，住所地：新野县城解放路64号。法定代表人：牛六斌，经理。委托代理人：李国玉，河南宛英律师事务所律师。上诉人史占均与被上诉人中国邮政……