劳动争议 （2015）焦民劳终字第00074号

瑞王公司以许秀君旷工为由解除劳动合同，许秀君提出仲裁也要求解除劳动合同，应予以准许；瑞王公司没有证据证明许秀君旷工的事实，合同解除后，瑞王公司应支付许秀君经济补偿金，许秀君在瑞王公司处工作不到三年，按三个月计算1493.95元×3为4481.85元；瑞王公司与许秀君解除劳动合同后没未按照规定给予许秀君经济补偿，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金即2240.93元；瑞王公司应支付许秀君生活费到2014年1月为5100元；许秀君请求瑞王公司支付加班工资，应就主张的加班事实承担举证责任，而许秀君均未提交证据，故对此请求不予支持。原审法院判决：一、解除原告焦作瑞王工业有限责任公司、被告许秀君劳动合同；二、原告焦作瑞王工业有限责任公司应在本判决生效之日起三日内支付被告许秀君经济补偿金4481.85元、额外经济补偿金2240.93元、生活费5100元，共计11822.78元；三、驳回被告许秀君其他诉讼请求。瑞王公司不服原判，提起上诉，其上诉请求为：撤销原判，改判为判决支持瑞王公司的一审诉讼请求不支付许秀君经济补偿金4035元、生活费7220元；许秀君承担本案的一切诉讼费用。理由为：1

瑞王公司以许秀君旷工为由解除劳动合同，许秀君提出仲裁也要求解除劳动合同，应予以准许；瑞王公司没有证据证明许秀君旷工的事实，合同解除后，瑞王公司应支付许秀君经济补偿金，许秀君在瑞王公司处工作不到三年，按三个月计算1493.95元×3为4481.85元；瑞王公司与许秀君解除劳动合同后没未按照规定给予许秀君经济补偿，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金即2240.93元；瑞王公司应支付许秀君生活费到2014年1月为5100元；许秀君请求瑞王公司支付加班工资，应就主张的加班事实承担举证责任，而许秀君均未提交证据，故对此请求不予支持。原审法院判决：一、解除原告焦作瑞王工业有限责任公司、被告许

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00074号上诉人（原审原告）焦作瑞王工业有限责任公司。住所地，焦作市中站区新园工业区。法定代表人巩红，董事长。委托代理人程长路，男，1983年10月12日生，汉族，住焦作市中站区。该公司工作人员。委托代理人王军生，河南隆成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许秀君，女，1966年10月25日生，汉族，住焦作市中站区。委托代理人宋黎……