劳动争议 （2019）陕01民终7171号

戴青、宝德公司之间自2004年9月20日起建立劳动关系的事实清楚，2018年3月20日戴青向宝德公司提交了离职申请书，宝德公司同意戴青解除劳动关系，故原审法院确认戴青、宝德公司双方于2018年3月20日解除劳动合同的事实。戴青提供的证据不足以证明其在2018年1月至2018年3月20日期间履行岗位职责的事实，故戴青主张该期间的工资16427.77元，没有事实依据及法律依据，对戴青该项请求，不予支持。戴青在宝德公司处任监事的事实清楚，依据双方提供的证据不能证明戴青享有监事津贴的事实，故戴青主张监事津贴的请求，没有事实依据及法律依据，不予支持。戴青与宝德公司签订书面劳动合同，约定了劳动期限，该意思表示是双方真实的意思表示，能够反映出戴青签订固定期限劳动合同的意思表示，因此，戴青向宝德公司主张未签订书面无固定期限劳动合同二倍工资差额的请求，缺乏事实依据及法律依据，不予支持。戴青要求宝德公司为其办理社会保险关系转移手续，该纠纷戴青在另一案件中已经处理，戴青再次主张，没有法律依据，对该请求不予支持。戴青称其2017年9月、10月每周一、周三、周五从下午5:00加班至8:00，依据法律规定，戴青负

戴青、宝德公司之间自2004年9月20日起建立劳动关系的事实清楚，2018年3月20日戴青向宝德公司提交了离职申请书，宝德公司同意戴青解除劳动关系，故原审法院确认戴青、宝德公司双方于2018年3月20日解除劳动合同的事实。戴青提供的证据不足以证明其在2018年1月至2018年3月20日期间履行岗位职责的事实，故戴青主张该期间的工资16427.77元，没有事实依据及法律依据，对戴青该项请求，不予支持。戴青在宝德公司处任监事的事实清楚，依据双方提供的证据不能证明戴青享有监事津贴的事实，故戴青主张监事津贴的请求，没有事实依据及法律依据，不予支持。戴青与宝德公司签订书面劳动合同，约定了劳动期限，该意思

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终7171号上诉人（原审原告）戴青，女，1981年5月11日出生，汉族，住西安市莲湖区。委托代理人李文喜，陕西至正律师事务所律师。委托代理人王义波，陕西至正律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）西安宝德自动化股份有限公司，住所地西安市高新区草堂科技产业基地秦岭大道西付6号。法定代表人赵敏，该公司董事长。委托代理人宋斌，陕西致易衡律师事务……