劳动争议 （2017）晋11民终612号

用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故原告从2008年4月29日起即与被告建立了事实劳动关系。但原告田某某于1954年2月27日出生，依照我国《劳动法》的规定，自其达到法定退休年龄年满60周岁时即2014年2月27日起，原、被告即不能再建立劳动关系，被告依法有权解除双方实际存在的劳动关系；此时，原告再主张要求被告支付解除劳动合同的赔偿金因与法无据，本院不予支持；但原告田某某从2008年4月29日至2015年5月26日，在被告公司工作近7年零1个月，因被告未依法签订劳动合同，故从2008年4月29日至2014年2月27日（按6年计算），依法应由被告支付6个月的经济补偿共计13944元；并从2008年5月29日至2009年4月28日向原告每月支付两倍的工资差额11个月共计21509元。原告要求被告给付休息日加班费、节假日加班费等费用，因原告未能举证证明，不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定判决：一、被告山西红沟煤

用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故原告从2008年4月29日起即与被告建立了事实劳动关系。但原告田某某于1954年2月27日出生，依照我国《劳动法》的规定，自其达到法定退休年龄年满60周岁时即2014年2月27日起，原、被告即不能再建立劳动关系，被告依法有权解除双方实际存在的劳动关系；此时，原告再主张要求被告支付解除劳动合同的赔偿金因与法无据，本院不予支持；但原告田某某从2008年4月29日至2015年5月26日，在被告公司工作近7年零1个月，因被告未依法签订劳动合同，故从2008年4月29日至2014年2月27日（按6年计算），依法应由被告支付6个月的经济补偿共计13944元；并

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋11民终612号上诉人（原审原告）：田某某。委托诉讼代理人：田福拴，汾阳市三泉镇段家庄村委推荐代理人。上诉人（原审被告）：山西红沟煤化工有限公司，住所地山西省孝义市高阳镇宋家庄村。法定代表人：宋玉锐，董事长。委托诉讼代理人：李晋泉，公司工作人员。上诉人田某某与上诉人山西红沟煤化工有限公司（以下简称红沟公司）劳动争议纠纷一案，不服山西省孝义市人……