劳动争议 （2017）黑10民终932号

原告刘连权在庭审中不再主张2014年6月至2015年6月未签订书面劳动合同的双倍赔偿金，仅主张2015年8月至2016年6月份这期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，将赔偿请求金额减少为77000.00元，并撤回了要求被告赔偿不能补交养老保险15600.00元、医疗保险6240.00元、失业保险9600.00元及违法解除劳动合同经济补偿金8750.00元的诉讼请求，是其对自身诉讼权利的合法处分，符合法律规定，本院依法准予。原告自2014年6月20日到被告单位工作后，双方即形成了事实上的劳动关系，被告即负有向原告支付工资的义务，被告未能按约全额向原告支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”的规定，本院对原告要求被告支付至2016年6月拖欠工资46000.00元的诉讼请求予以支持。至2015年6月19日被告单位对原告用工满一年时，因其未与原告订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，应视为被告与原告已订立无固定期限劳动合同。原告要求被告支付从2015年8月至2016年6月份未与其签订无固定期限劳动合同赔偿款77000.0

原告刘连权在庭审中不再主张2014年6月至2015年6月未签订书面劳动合同的双倍赔偿金，仅主张2015年8月至2016年6月份这期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，将赔偿请求金额减少为77000.00元，并撤回了要求被告赔偿不能补交养老保险15600.00元、医疗保险6240.00元、失业保险9600.00元及违法解除劳动合同经济补偿金8750.00元的诉讼请求，是其对自身诉讼权利的合法处分，符合法律规定，本院依法准予。原告自2014年6月20日到被告单位工作后，双方即形成了事实上的劳动关系，被告即负有向原告支付工资的义务，被告未能按约全额向原告支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》第

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑10民终932号上诉人（原审被告）：牡丹江宇德制药有限公司，住所地牡丹江市阳明区。法定代表人：黄建明，经理。委托诉讼代理人：杨锡文，辽宁中山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘连权，男，1967年1月16日出生，汉族，住牡丹江市阳明区。委托诉讼代理人：孙福斌，男，牡丹江阳明区新兴法律事务所法律工作者。上诉人牡丹江市宇德制药有限公司因与……