劳动争议 （2016）湘08民终343号

一、关于撤销张家界市劳动人事争议仲裁委员会张劳人仲字（2015）第197号仲裁裁决书。根据《最人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。原告辛瑜就此次劳动争议向法院起诉后，张家界市劳动人事争议仲裁委员会作出的张劳人仲字（2015）第197号仲裁裁决书不发生法律效力，不再另行予以撤销。二、关于未订立书面劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。即因未订立书面劳动合同而应当支付二倍工资的期限为11个月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告辛瑜从2013年3月20日进入到被告竞帆公司处工作

一、关于撤销张家界市劳动人事争议仲裁委员会张劳人仲字（2015）第197号仲裁裁决书。根据《最人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。原告辛瑜就此次劳动争议向法院起诉后，张家界市劳动人事争议仲裁委员会作出的张劳人仲字（2015）第197号仲裁裁决书不发生法律效力，不再另行予以撤销。二、关于未订立书面劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘08民终343号上诉人（原审原告）：辛瑜，男，1984年11月15日出生，汉族，居民。委托诉讼代理人：卓德芳，湖南澧滨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张家界竞帆旅游高科有限公司，住所地湖南省张家界市武陵源区军地坪吴家峪标志门游人中心内。法定代表人：连若暘，董事长。委托诉讼代理人：唐汇兵，湖南人和人（张家界）律师事务所律师。上诉人辛瑜因……