申请撤销仲裁裁决 （2021）黔01民特281号

本案中，贵州聚泰工程建设咨询有限公司称该公司对于员工的薪酬发放规定由基本工资、绩效、提成三部分构成，且2020年1月之后，由于受疫情影响，曹坤花申请在家待岗，未能到公司打卡及满足公司全勤等制度，达不到公司规定的发放绩效的标准，工资只包括了基本工资及提成，仲裁裁决以曹坤花2020年1月之前平均工资4300元来认定疫情之后工资亦是每月4300元，忽视了双方签订劳动合同中关于薪酬的约定，导致认定事实不清，且对于公司降低曹坤花等员工的薪酬待遇，公司严格按照法律的规定通知曹坤花并且曹坤花签字同意，故应视为曹坤花与贵州聚泰工程建设咨询有限公司之间签订的劳动合同中关于薪酬待遇的约定已经变更，双方重新达成了约定，贵州聚泰工程建设咨询有限公司在曹坤花在职时已足额发放了工资，本案不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条中用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形，仲裁裁决适用法律错误的理由，因贵州聚泰工程建设咨询有限公司前述申请撤销理由涉及事实认定问题，且《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项列明“未及时足额支付劳动报酬”的“劳动报酬”应包含工资、提成等在内，贵州聚泰工程建设咨询有限公司在本院审

本案中，贵州聚泰工程建设咨询有限公司称该公司对于员工的薪酬发放规定由基本工资、绩效、提成三部分构成，且2020年1月之后，由于受疫情影响，曹坤花申请在家待岗，未能到公司打卡及满足公司全勤等制度，达不到公司规定的发放绩效的标准，工资只包括了基本工资及提成，仲裁裁决以曹坤花2020年1月之前平均工资4300元来认定疫情之后工资亦是每月4300元，忽视了双方签订劳动合同中关于薪酬的约定，导致认定事实不清，且对于公司降低曹坤花等员工的薪酬待遇，公司严格按照法律的规定通知曹坤花并且曹坤花签字同意，故应视为曹坤花与贵州聚泰工程建设咨询有限公司之间签订的劳动合同中关于薪酬待遇的约定已经变更，双方重新达成了约

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)黔01民特281号申请人：贵州聚泰工程建设咨询有限公司，住所地贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县冠山街道环南路。法定代表人：彭昌琴，该公司总经理。委托诉讼代理人：代先权，贵州恒权律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨丹丹，贵州恒权律师事务所实习律师。被申请人：曹坤花，女，1993年8月23日出生，汉族，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：王译锌，贵州国喜律……