劳动争议 （2021）京02民终3432号

关于违法解除劳动关系赔偿金问题。东方时尚公司提交的证据并不足以证明此次疫情致使双方的劳动合同无法继续履行，其也未提供证据证明与陈军就变更劳动合同内容进行协商，因此其与陈军解除劳动合同，应属违法解除，故应向陈军支付违法解除劳动关系赔偿金，具体金额以法院核算为准。关于工服押金问题。陈军提交的收据能够证明东方时尚公司收取陈军工服押金500元，其公司应予返还。关于周六日加班工资问题。根据双方签订的劳动合同书及企业实行综合计算工作制和不定时工作制行政许可文件，陈军所从事教练员岗位实行综合工时工作制，其要求周六日加班工资，于法无据，法院不予支持。关于未休年休假工资问题。陈军与东方时尚公司均认可2019及2020年度每年应享受年休假10天。根据年休申请单显示，陈军2019年度已休年休假9天，其虽主张该9天系2018年度年休假但未举证证明，法院不予采信。东方时尚公司在2020年2月份时安排职工休年休假并不违反法律规定，陈军认可其自2020年春节放假后未再正常上班且认可收到了2020年2月工资，故陈军要求2019年6月8日至2020年6月8日期间未休年休假工资，法院不予支持。关于扣款问题。陈军未提交充分

关于违法解除劳动关系赔偿金问题。东方时尚公司提交的证据并不足以证明此次疫情致使双方的劳动合同无法继续履行，其也未提供证据证明与陈军就变更劳动合同内容进行协商，因此其与陈军解除劳动合同，应属违法解除，故应向陈军支付违法解除劳动关系赔偿金，具体金额以法院核算为准。关于工服押金问题。陈军提交的收据能够证明东方时尚公司收取陈军工服押金500元，其公司应予返还。关于周六日加班工资问题。根据双方签订的劳动合同书及企业实行综合计算工作制和不定时工作制行政许可文件，陈军所从事教练员岗位实行综合工时工作制，其要求周六日加班工资，于法无据，法院不予支持。关于未休年休假工资问题。陈军与东方时尚公司均认可2019及2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3432号上诉人（原审互为原、被告）：陈军，男，1968年11月18日出生，回族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：付玉，北京市景运律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路**。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：梁璐，女，该公司员工。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师……