劳动争议 （2017）渝05民终2449号

本案争议焦点为：1.大渡口区地税局是否属于违法解除田兴的劳动合同；2.大渡口区地税局是否应当支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额。对此，本院评判如下：一、大渡口区地税局是否属于违法解除田兴的劳动合同。大渡口区地税局与田兴的劳动合同期限至2017年3月31日止，现大渡口区地税局于2016年6月20日即口头通知田兴与其解除劳动合同，理由为签订劳动合同后客观情况发生变化，经查，大渡口区地税局依据《重庆市地方税务局关于开展系统临时聘用人员清理工作的实施意见及》及《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》这两份文件认定客观情况发生变化的理由不能成立，因该两份文件的出台时间均在田兴与大渡口区地税局续订劳动合同之前，对之后田兴与大渡口区地税局续订的劳动合同并无直接影响，并且在庭审中，大渡口区地税局也明确认可，田兴所在的岗位并未取消，目前仅是减少了人员，可见田兴与大渡口区地税局订立劳动合同后客观情况并未发生足以导致劳动合同不能履行的变化。但田兴在6月22日明确表示拒绝解除劳动合同后，又于6月27日与大渡口区地税局办理了解除劳动合同的相关手续，领取了大渡口区地税局给付的提前解除劳动合同的一个月工资

本案争议焦点为：1.大渡口区地税局是否属于违法解除田兴的劳动合同；2.大渡口区地税局是否应当支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额。对此，本院评判如下：一、大渡口区地税局是否属于违法解除田兴的劳动合同。大渡口区地税局与田兴的劳动合同期限至2017年3月31日止，现大渡口区地税局于2016年6月20日即口头通知田兴与其解除劳动合同，理由为签订劳动合同后客观情况发生变化，经查，大渡口区地税局依据《重庆市地方税务局关于开展系统临时聘用人员清理工作的实施意见及》及《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》这两份文件认定客观情况发生变化的理由不能成立，因该两份文件的出台时间均在田兴与大渡口区地税局续

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终2449号上诉人（原审原告）：田兴。委托诉讼代理人：张世新,系田兴母亲。被上诉人（原审被告）：重庆市大渡口区地方税务局，机构地址重庆市大渡口区柏华街29号，统一社会信用代码11500000009286527P。负责人：钱建华，该局局长。委托诉讼代理人：李军，重庆渝韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：余涛，重庆渝韬律师事务所律师。上诉人田兴……