劳动争议 （2021）青01民终210号

依照《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，同时依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”、第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”、第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”、第四十三条：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”、第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，本案中，自2019年9月14日全动力影视公司聘用秦虹时起即与

依照《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，同时依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”、第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”、第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造

青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2021）青01民终210号上诉人(原审原告)：青海全动力影视制作有限公司，统一社会信用代码：91630100059103768E，住所地：西宁市城西区五四西路31号3号楼2单元233室。法定代表人：尚文超，该公司执行董事。委托诉讼代理人：闫学开。被上诉人(原审被告)：秦虹，公民身份号码：×××，女，汉族，1998年9月24日出生，住西宁市。上诉人青海全动力影视……