劳动争议 （2021）粤16民终308号

本案的争议焦点是原告与被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。根据劳动关系的法律特征，是否建立劳动关系应当从员工招聘、劳动报酬支付、制度管理、工作安排等四方面进行考量。首先，被告通过瞿宏政招聘入职原告处，瞿宏政为原告工程部副部长，代表原告进行有关投标活动的一切事宜，因此，可以确认瞿宏政有一定代表原告公司招聘人员入职的权利。其次，被告的劳动报酬是由原告公司银行账户发放，瞿宏政也向被告发放过劳动报酬，但备注“代付河源工资”，且原告公司项目部考勤表上列有被告基本工资16000元，可以确认瞿宏政向被告发放工资是代原告支付，被告的劳动报酬实际由原告发放。再次，原告为被告发放了工作证，被告出席原告公司的会议并用含有时间水印的相片进行记录，原告公司项目部考勤表亦有被告在列，可以确认被告接受原告公司管理。最后，被告入职原告处系担任项目生产经理一职，其工作性质并非临时性和阶段性。由此可见，原告主张瞿宏政因其个人原因聘请被告协助工作，但实际上被告劳动报酬由原告发放，接受原告公司的管理，并且其工作安排也非存在

本案的争议焦点是原告与被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。根据劳动关系的法律特征，是否建立劳动关系应当从员工招聘、劳动报酬支付、制度管理、工作安排等四方面进行考量。首先，被告通过瞿宏政招聘入职原告处，瞿宏政为原告工程部副部长，代表原告进行有关投标活动的一切事宜，因此，可以确认瞿宏政有一定代表原告公司招聘人员入职的权利。其次，被告的劳动报酬是由原告公司银行账户发放，瞿宏政也向被告发放过劳动报酬，但备注“代付河源工资”，且原告公司项目部考勤表上列有被告基本工资16000元，可以确认瞿宏政向被告发

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤16民终308号上诉人（原审原告）：湖南省湘天建设工程有限公司，住所地：长沙市天心区×××××××××××××××××××。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：张文华，广东至友律师事务所律师。委托诉讼代理人：蓝晓帆，广东至友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈启航，男，公民身份号码321×××××××********，住江苏省宝应县×××……