劳动争议 （2014）三中民终字第06741号

本案的核心问题就是达天奇智公司与张欣之间是否存在劳动关系。达天奇智公司在上诉过程中主张其与张欣之间系劳务关系，但并未对此提供充分证据予以证明。一审法院依据双方实际提供劳动、支付报酬、缴纳社会保险情况，认定达天奇智公司与张欣之间建立了劳动关系，本院认为理由充分，并无不妥。现由于达天奇智公司与张欣存在劳动关系期间，双方当事人之间未签订劳动合同，现一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定要求达天奇智公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，本院认为符合客观事实与法律规定。关于达天奇智公司上诉要求不支付张欣解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，本院认为缺乏事实与法律依据，故不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费二十元，由张欣负担五元（已交纳），由达天奇智（北京）文化传媒有限公司负担十五元（达天奇智（北京）文化传媒有限公司已交纳五元，余款于本判决生效后七日内交纳）。二审案件受理费十元，由达天奇智（北京）文化传媒有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决

本案的核心问题就是达天奇智公司与张欣之间是否存在劳动关系。达天奇智公司在上诉过程中主张其与张欣之间系劳务关系，但并未对此提供充分证据予以证明。一审法院依据双方实际提供劳动、支付报酬、缴纳社会保险情况，认定达天奇智公司与张欣之间建立了劳动关系，本院认为理由充分，并无不妥。现由于达天奇智公司与张欣存在劳动关系期间，双方当事人之间未签订劳动合同，现一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定要求达天奇智公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，本院认为符合客观事实与法律规定。关于达天奇智公司上诉要求不支付张欣解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，本院认为缺乏事实与法律依据，故不予支持。综上，一审

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第06741号上诉人（原审被告、原审原告）达天奇智（北京）文化传媒有限公司，住所地北京市朝阳区大郊亭中街2号院5号楼5-1F。法定代表人王明涛，总经理。委托代理人任成鹤，男，1981年2月1日出生。被上诉人（原审原告、原审被告）张欣，女，1975年9月27日出生。委托代理人汪友，北京市时开律师事务所律师。上诉人达天奇智（北京）文化传媒有……