劳动争议 （2017）豫11民终70号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；……。”胡卫平在顺盈公司处工作时间为2014年11月26日至2015年7月7日，不满一年，不符合上述法律规定的办理失业保险手续条件，故对胡卫平的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共合国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告胡卫平的诉讼请求。本案受理费10元，由原告胡卫平负担。二审经审理查明的事实与原审查明的事实相同，本院予以确认。本院认为，胡卫平与顺盈公司于2015年7月发生劳动争议,胡卫平认为顺盈公司擅自其辞退,于2015年8月向漯河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,漯河市劳动人事争议仲裁委员会作出漯劳人仲案字[2015]044号裁决书,顺盈公司不服,向郾城区人民法院提起诉讼,郾城区人民法院作出(2015)郾民初字第02579号判决后,顺盈公司不服,向本院提起上诉,本院作出(2016)豫11民终289号民事调解书,胡卫平和顺盈公司就劳动争
摘要
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；……。”胡卫平在顺盈公司处工作时间为2014年11月26日至2015年7月7日，不满一年，不符合上述法律规定的办理失业保险手续条件，故对胡卫平的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共合国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告胡卫平的诉讼请求。本案受理费10元，由原告胡卫平负担。二审经审理查明的事实与原审查明的事实相同，本院予以确认。本院认为，胡卫平与
正文（节选）
河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫11民终70号上诉人（原审原告）：胡卫平，男，1976年2月25日出生，汉族，住漯河市。被上诉人（原审被告）：漯河市顺盈酒店管理有限公司。住所地：漯河市黄河路***号。法定代表人：钟远大，该公司董事长。委托诉讼代理人：樊朝阳、蔡桂萍，河南九九律师事务所律师。上诉人胡卫平因与被上诉人漯河市顺盈酒店管理有限公司（以下简称顺盈公司）劳动争议纠纷一案……