劳动争议 （2015）绵民终字第1637号

劳动法律关系的主体是特定的，即劳动争议的主体是相互存在劳动关系、具备用工资格的用工单位和劳动者；劳动争议主体之间应当存在着一种管理和被管理，指挥与服从的行政隶属关系；劳动关系是具有合法用工主体的用人单位与劳动者之间形成的具有行政隶属关系的劳动关系，具有长期性、稳定性的法律特征。从被告李长银自己自认的事实可以确定，本案被告李长银受雇于赵绍全，以帮工的形式提供短期的劳务，工资按天支付，被告李长银与原告四川华力建筑机械设备租赁有限公司不具有行政隶属关系，不具有长期性、稳定性的法律特征，并未形成法律意义的劳动关系，因此被告李长银与原告四川华力建筑机械设备租赁有限公司的劳动关系不成立。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定法释（2001）33号》第二条之规定，判决如下：被告李长银与原告四川华力建筑机械设备租赁有限公司的劳动关系不成立。案件减半收诉讼费5元，由被告李长银承担。宣判后，原审被告李长银不服一审判决，向本院提出上诉，其主要的上诉理由为：一、原审判决认定事实不清，判决有失公正。第一、江油市太平场圣名国际广场（B区

劳动法律关系的主体是特定的，即劳动争议的主体是相互存在劳动关系、具备用工资格的用工单位和劳动者；劳动争议主体之间应当存在着一种管理和被管理，指挥与服从的行政隶属关系；劳动关系是具有合法用工主体的用人单位与劳动者之间形成的具有行政隶属关系的劳动关系，具有长期性、稳定性的法律特征。从被告李长银自己自认的事实可以确定，本案被告李长银受雇于赵绍全，以帮工的形式提供短期的劳务，工资按天支付，被告李长银与原告四川华力建筑机械设备租赁有限公司不具有行政隶属关系，不具有长期性、稳定性的法律特征，并未形成法律意义的劳动关系，因此被告李长银与原告四川华力建筑机械设备租赁有限公司的劳动关系不成立。依照《最高人民法院

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第1637号上诉人（原审被告）：李长银，男，汉族，生于1965年2月14日，初识字，住四川省江油市大康镇。委托代理人：黎源泉，四川太白律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：四川华力建筑机械设备租赁有限公司，住所地：江油市三合镇。法定代表人：陈伟，该公司董事长。委托代理人：秦建华，四川鼎天律师事务所律师。上诉人李长银因与被上诉人四川华力建……