劳动争议 （2016）渝05民终2100号

原告作为劳动者，在遭受工伤并被评定为捌级伤残之后，享有解除与被告之间劳动关系的权利，原告解除劳动关系的意思表示于2015年9月25日到达被告，故双方的劳动关系解除时间应以2015年9月25日确认。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。第七十七条规定：“人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定：（一）国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证；（二）物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言；（三）原始证据的证明力一般大于传来证据；（四）直接证据的证明力一般大于间接证据；（五）证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言”。本案中，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作

原告作为劳动者，在遭受工伤并被评定为捌级伤残之后，享有解除与被告之间劳动关系的权利，原告解除劳动关系的意思表示于2015年9月25日到达被告，故双方的劳动关系解除时间应以2015年9月25日确认。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。第七十七条规定：“人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2100号上诉人（原审被告）重庆弘旭建筑劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区石坪桥五一新村新六栋1单元5-2号。法定代表人陈金波，总经理。委托代理人杨玲，重庆能海律师事务所律师。被上诉人（原审原告）肖乾早。委托代理人熊静杉，重庆中钦律师事务所律师。上诉人重庆弘旭建筑劳务有限公司因与被上诉人肖乾早劳动争议一案，不服重庆市南岸区人民法院(20……