劳动争议 （2017）渝02民终00125号

因双方签订的劳动合同已于2015年6月30日到期，双方的劳动关系于2015年7月1日解除。双方签订的劳动合同属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。谭秀琼在浦江烟花公司工作年限为四个月，可以享受半个月的经济补偿。书面劳动合同约定的月工资为1500元，谭秀琼并未在庭审中提交证据予以证明该工资不实，依法确认谭秀琼解除劳动合同前平均月工资为1500元，应享受的经济补偿金为750元。谭秀琼并未提交充分有效的证据证明双方在2011年5月18日至2012年4月17日建立了劳动关系，且提出未签订书面劳动合同的双倍工资请求也已超过仲裁时效，故对该项请求不予支持。双方当事人的劳动关系存续时间仅为四个月，不符合领取失业保险金及一次性生活补助金的条件，对该项请求不予支持。浦江烟花公司在2015年6月14日发生爆炸导致停工，在停工至双方解除劳动关系时止应按劳动合同约定的标准1500元/月向劳动者支付工资，故应向谭秀琼支付停工期间的待遇为758.62元。谭秀琼提出浦江烟花公司为其补缴社会保险的请求不属于劳动争议，本案不作调整。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十二条、第四十四条、第

因双方签订的劳动合同已于2015年6月30日到期，双方的劳动关系于2015年7月1日解除。双方签订的劳动合同属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。谭秀琼在浦江烟花公司工作年限为四个月，可以享受半个月的经济补偿。书面劳动合同约定的月工资为1500元，谭秀琼并未在庭审中提交证据予以证明该工资不实，依法确认谭秀琼解除劳动合同前平均月工资为1500元，应享受的经济补偿金为750元。谭秀琼并未提交充分有效的证据证明双方在2011年5月18日至2012年4月17日建立了劳动关系，且提出未签订书面劳动合同的双倍工资请求也已超过仲裁时效，故对该项请求不予支持。双方当事人的劳动关系存续时间仅为四个月，不符合领

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终00125号上诉人（原审原告）：谭秀琼，女，生于1968年9月14日，汉族，住重庆市开州区。委托诉讼代理人：傅小波、江贤亭，重庆金牧锦扬（万州）律师事务所律师（实习律师）。被上诉人（原审被告）：重庆市浦江烟花爆竹有限责任公司，住所地重庆市开州区长沙镇分水村1社，注册号500234000013643。法定代表人：向青平。委托诉讼代理人：向……