劳动争议 （2019）豫01民终21139号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案被告未能向原告发放原告2018年1月、2月工资，致使原告于2018年2月底从被告处离职，原告在被告处工作期间的月工资为2000元，故原告主张被告支付拖欠劳动报酬4000元，合法有据，予以支持；用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。故对原告主张被告为原告补缴在职期间的社会保险或补偿原告相应金额的损失16668元的诉讼请求，不属于人民法院处理范围，原告可向劳动行政部门申请处理；建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。双方未签订的，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资，故原告主张被告支付未与原告签订劳动合同期间的双倍工资22000元的诉讼请求，合法有据，予以支持；用人单位未及时足额支付劳动报酬的或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金，故原告主张被告支付原告解除劳动合同经济补偿金2000元的诉讼请求，合法有据，予以支持。综上，一审判决如下：一、被告郑州新雨池生物科技有限公司于本

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案被告未能向原告发放原告2018年1月、2月工资，致使原告于2018年2月底从被告处离职，原告在被告处工作期间的月工资为2000元，故原告主张被告支付拖欠劳动报酬4000元，合法有据，予以支持；用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。故对原告主张被告为原告补缴在职期间的社会保险或补偿原告相应金额的损失16668元的诉讼请求，不属于人民法院处理范围，原告可向劳动行政部门申请处理；建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。双方未签订的，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终21139号上诉人（原审被告）：郑州新雨池生物科技有限公司，住所地郑州市二七区二七路200号B楼22层3号。法定代表人：张英科，董事长。委托诉讼代理人：杨冬冬、潘亚楠，河南三融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张丽君，女，1999年7月28日出生，汉族，住河南省尉氏县。委托诉讼代理人：刘林青、程少娜，河南明治律师事务所律师。上诉人……