劳动争议 （2019）湘12民终2849号

杨和珍诉讼请求的主张的双倍工资、经济补偿金是基于双方建立劳动关系这一前提之下。从用工形式上看，并非所有的用工行为都必然建立劳动关系，也可能形成劳务关系、雇佣关系或其他法律关系。建立劳动关系应当受劳动法范畴调整，反之则不受劳动法调整。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”、第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等”。除去其中(一)、(三

杨和珍诉讼请求的主张的双倍工资、经济补偿金是基于双方建立劳动关系这一前提之下。从用工形式上看，并非所有的用工行为都必然建立劳动关系，也可能形成劳务关系、雇佣关系或其他法律关系。建立劳动关系应当受劳动法范畴调整，反之则不受劳动法调整。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘12民终2849号上诉人（原审原告）：杨和珍，女，1971年5月12日出生，侗族，住湖南省芷江侗族自治县。委托诉讼代理人：盛硕环（特别授权），中方县城中法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：曹日文-芷江镇么家坪望城坡，住所地湖南省芷江镇么家坪望城坡，注册号：431228600118673。法定代表人：曹日文，该厂负责人。委托诉讼代理人：……