劳动争议 （2016）陕01民终字第4758号

用人单位不得以任何理由收取或扣取劳动者财物，故天宿公司收取侯彩明保证金显然错误，其应向侯彩明退还保证金700元。因天宿公司至今未支付侯彩明2015年5月1日至5月20日的工资973元，该款项天宿公司应向侯彩明予以支付。带薪年休假系劳动者的法定权利，用人单位应当安排，现天宿公司未安排侯彩明年休假，应当向侯彩明支付未休年假的工资，但年休假工资受仲裁一年时效的限制，故侯彩明主张的2014年以前的年休假工资，法院不予支持。天宿公司应向侯彩明支付5天的年休假工资共计为1006.9元。侯彩明自愿提出离职，该理由不符合支付经济补偿金的法定条件，故侯彩明主张经济补偿金，法院不予支持。对于侯彩明主张的休息日加班费，因侯彩明每周的工作时间并未超过法律规定的每周工作时间的上限，因此，侯彩明主张的加班费无法律及事实依据，法院不予支持。对于侯彩明主张的法定节假日加班费，因天宿公司已按合同向侯彩明发放了法定节假日加班费及节假日补贴，故侯彩明主张法定节假日加班费无据，法院不予支持。侯彩明主张天宿公司支付低于最低工资标准的赔偿金31240元，该项请求未经过劳动争议的先置仲裁程序，法院不予处理。侯彩明主张天宿公司支付养

用人单位不得以任何理由收取或扣取劳动者财物，故天宿公司收取侯彩明保证金显然错误，其应向侯彩明退还保证金700元。因天宿公司至今未支付侯彩明2015年5月1日至5月20日的工资973元，该款项天宿公司应向侯彩明予以支付。带薪年休假系劳动者的法定权利，用人单位应当安排，现天宿公司未安排侯彩明年休假，应当向侯彩明支付未休年假的工资，但年休假工资受仲裁一年时效的限制，故侯彩明主张的2014年以前的年休假工资，法院不予支持。天宿公司应向侯彩明支付5天的年休假工资共计为1006.9元。侯彩明自愿提出离职，该理由不符合支付经济补偿金的法定条件，故侯彩明主张经济补偿金，法院不予支持。对于侯彩明主张的休息日加班

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终字第4758号上诉人（原审原告）侯彩明。委托代理人王定康。被上诉人（原审被告）西安天宿物业管理有限公司，住所地西安市新城区西一路188号京西大厦A座12层4-5号。法定代表人白刚，系该公司执行董事。委托代理人张海珠，该公司经理。委托代理人白再新，该公司副经理。上诉人侯彩明因与被上诉人西安天宿物业管理有限公司（以下简称天宿公司）劳动争议……