劳动争议 （2021）京01民终4918号

关于贺红灯与鹏翔物业公司是否存在劳动关系，现鹏翔物业公司主张双方系劳务关系，但就此未能进行举证，鉴于鹏翔物业公司按月向贺红灯支付钱款，双方均具备建立劳动关系的主体资格，且贺红灯所提供的劳动是鹏翔物业公司的业务组成部分，故法院采纳贺红灯的主张，认定其与鹏翔物业公司之间建立了劳动关系。关于入职时间，贺红灯认可其于2020年1月共计出勤18天的事实，故连续计算可得出应于2020年1月14日开始工作，故法院确认贺红灯入职时间为2020年1月14日。关于离职时间，鹏翔物业公司虽主张贺红灯于2020年2月14日口头提出离职，但并未就此主张举证，法院对此不予采纳。综上，法院确认贺红灯与鹏翔物业公司自2020年1月14日开始建立劳动关系。关于加班工资一节，鹏翔物业公司主张双方约定按日结算，但并未就日工资标准提举证据，故法院对鹏翔物业公司此主张不予采信。根据鹏翔物业公司提交的考勤记录，贺红灯在职期间并未有过休息休假，其存在双休日及法定节假日加班事实。关于鹏翔物业公司主张在春节期间发放了620元加班费一节，根据鹏翔物业公司提交的工资明细，并未显示加班工资，鹏翔物业公司主张此费用为加班费，依据不足，法院不予

关于贺红灯与鹏翔物业公司是否存在劳动关系，现鹏翔物业公司主张双方系劳务关系，但就此未能进行举证，鉴于鹏翔物业公司按月向贺红灯支付钱款，双方均具备建立劳动关系的主体资格，且贺红灯所提供的劳动是鹏翔物业公司的业务组成部分，故法院采纳贺红灯的主张，认定其与鹏翔物业公司之间建立了劳动关系。关于入职时间，贺红灯认可其于2020年1月共计出勤18天的事实，故连续计算可得出应于2020年1月14日开始工作，故法院确认贺红灯入职时间为2020年1月14日。关于离职时间，鹏翔物业公司虽主张贺红灯于2020年2月14日口头提出离职，但并未就此主张举证，法院对此不予采纳。综上，法院确认贺红灯与鹏翔物业公司自2020

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终4918号上诉人（原审被告）：贺红灯，男，1969年1月24日出生，汉族，无业，住河北省衡水市枣强县。被上诉人（原审原告）：北京鹏翔物业管理有限公司，住所地北京市海淀区学清路21号城华园小区2号楼地下室一层。法定代表人：史策，总经理。委托诉讼代理人：刘惠丽，北京市铭达律师事务所律师。上诉人贺红灯因与被上诉人北京鹏翔物业管理有限公司（以下……