劳动争议 （2014）渝一中法民终字第07756号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，重庆助联建材有限公司将相关设备及管道安装工程承包给傅家兴，李定国系傅家兴招用的人员、接受傅家兴的管理并由傅家兴发放工资报酬，重庆助联建材有限公司未对李定国进行管理，也未向李定国发放劳动报酬，李定国与重庆助联建材有限公司依法不符合成立事实劳动关系的各项要件；傅家兴未经工商行政管理机关注册登记，不具备法律规定的用工主体资格，李定国与傅家兴也不能形成劳动关系。但李定国在傅家兴承包的安装工程工地上受伤是不争的事实，其所受伤害依法应当得到赔偿，根据人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条的规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，重庆助联建材有限公司将相关设备及管道安装工程承包给傅家兴，李定国系傅家兴招用的人员、接受傅家兴的管理并由傅家兴发放工资报酬，重庆助联建材有限公司未对李定国进行管理，也未向李定国发放劳动报酬，李定国与重庆助

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07756号上诉人（原审被告）：傅家兴。被上诉人（原审原告）：李定国。委托代理人：刘倬伶，重庆合益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆助联建材有限公司，住所地重庆市沙坪坝区覃家岗街道梨树湾村芭蕉沟社，组织机构代码：67610447-5。法定代表人：唐健，董事长。委托代理人：周海娟，重庆华立万韬律师事务所律师。上诉人傅家兴与被……