劳动争议 （2017）湘12民终795号

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点为上诉人的三个上诉主张。关于上诉人与被上诉人未签书面劳动合同是否应当支付二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项及第八十二条第二款的规定，上诉人麻阳虹瑞湘葛生物科技开发有限公司与被上诉人莫利玉连续两次签订固定期限合同后，上诉人应当与被上诉人签订无固定期限合同，其未签无固定期限合同即应支付二倍的工资。关于上诉人是否应当支付周六工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付加班工资。而周六为法定休息日，故上诉人应当支付被上诉人加班工资。关于上诉人是否赔偿被上诉人失业保险金损失的问题。经查，被上诉人未能领取失业保险金是因上诉人未依法参加失业保险所致，故被上诉人该损失应当由上诉人承担。综上所述，上诉人麻阳虹瑞湘葛生物科技开发有限公司的上诉主张于法无据，本院不予支持。原审判决事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人麻阳虹瑞湘葛生物

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点为上诉人的三个上诉主张。关于上诉人与被上诉人未签书面劳动合同是否应当支付二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项及第八十二条第二款的规定，上诉人麻阳虹瑞湘葛生物科技开发有限公司与被上诉人莫利玉连续两次签订固定期限合同后，上诉人应当与被上诉人签订无固定期限合同，其未签无固定期限合同即应支付二倍的工资。关于上诉人是否应当支付周六工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付加班工资。而周六为法定休息日，故上诉人应当支付被上诉人加班工资。关于上诉人是否赔偿被上诉人失业

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘12民终795号上诉人（原审原告）麻阳虹瑞湘葛生物科技开发有限公司，住所地湖南省麻阳苗族自治县岩门镇平原村，组织机构代码9143226554943027N.法定代表人王群伟，系该公司董事长。委托诉讼代理人谢齐，湖南宏峰律师事务所律师，执业证号14312201610126337。被上诉人（原审被告）莫利玉，女，1976年9月4日出生，苗族，农村……