劳动争议 （2021）冀06民终3596号

劳动关系是劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，虽用工主体合法，但被告肖其思未提供证据证实其受原告公司管理和安排，受原告公司规章制度约束。庭审中，经本庭询问双方，原告将工程中挂篮拼装部分劳务分包给徐钢龙，被告认可是徐钢龙叫其来干活，每天工作时间、工作报酬及工作天数均不确定。综上，原、被告之间的用工关系不符合劳动关系成立的构成要件，双方之间没有形成事实劳动关系。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》《中华人民共和国民法典》第一百七十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告陕西佰德建设工程有限公司与被告肖其思之间不存在事实劳动关系。案件受理费5元，由被告肖其思负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉

劳动关系是劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，虽用工主体合法，但被告肖其思未提供证据证实其受原告公司管理和安排，受原告公司规章制度约束。庭审中，经本庭询问双方，原告将工程中挂篮拼装部分劳务分包给徐钢龙，被告认可是徐钢龙叫其来干活，每天工作时间、工作报酬及工作天数均不确定。综上，原、被告之间的用工关系

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀06民终3596号上诉人（原审被告）：肖其思，男，1969年11月23日出生，汉族，住江西省吉安市泰和县。委托诉讼代理人：柴克云，河北客永常律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陕西佰德建设工程有限公司，住所地陕西省西安市曲江新区翠华路瓦胡同小区1号楼1单元504室。法定代表人：彭立平，系该公司董事。委托诉讼代理人：孙红明，北京大成（西安）律……