劳动争议 （2019）粤03民终15743号

合同签署的时间为5月7日，原告要求被告修改合同期限自5月1日起，系行使其合法权利，原告解释合理，原审法院予以采信。根据相关法律规定，被告应自用工之日起一个月内与原告签订劳动合同，否则应自第二个月起向原告支付未签订劳动合同二倍差额工资，故被告应向原告支付2018年1月26日至2018年4月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额14875（250元×4天+1375+6000+6500）。一审法院认为：依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《深圳市员工工资支付条例》第二十一条之规定，判决：一、被告深圳市畅翔威科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告2018年1月26日至2018年2月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额14875元；二、被告深圳市畅翔威科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告2018年2月法定节假日工资750元；三、驳回原告其他诉讼请求。当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由被告负担。本院对一审查明的事实予以确认。二审中，当事人没有提交新证

合同签署的时间为5月7日，原告要求被告修改合同期限自5月1日起，系行使其合法权利，原告解释合理，原审法院予以采信。根据相关法律规定，被告应自用工之日起一个月内与原告签订劳动合同，否则应自第二个月起向原告支付未签订劳动合同二倍差额工资，故被告应向原告支付2018年1月26日至2018年4月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额14875（250元×4天+1375+6000+6500）。一审法院认为：依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《深圳市员工工资支付条例》第二十一条之规定，判决：一、被告深圳市畅翔威科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告2018年1月26日至2018年2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终15743号上诉人（原审被告）：深圳市畅翔威科技有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处将石社区大围沙河工业区A2区第5栋2、3楼。法定代表人：李迎春。委托诉讼代理人：田春明，广东文功律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨术学，男，汉族，1971年10月30日出生，身份证住址四川省大竹县。上诉人深圳市畅翔威科技有限公司因与被上诉人杨……