劳动争议 （2021）湘08民终459号

一、关于劳动关系。被告邓军钢于2020年9月15日进入原告丝绸之路旅游公司工作，任职水电工程师，双方未订立书面动合同。2020年12月14日，被告离开原告公司。在工作期间，原告通过钉钉考勤对被告进行考勤管理。原告于2020年10月14日、11月10日、12月10日分别为被告发放工资4249．82元、7480元、7480元。双方符合确立劳动关系的法律情形，故，原告与被告于2020年9月l5日至2020年12月14日期间存在劳动关系。二、关于工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，原告丝绸之路旅游公司应支付被告邓军钢2020年12月1日至14日期间的工资3439元（7480元／月÷21．75天Xl0天）。被告仅主张3200元，系对自己民事权利的处分，不违反法律规定，应予以支持。三、关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”及第八十二条“用人单位自用工

一、关于劳动关系。被告邓军钢于2020年9月15日进入原告丝绸之路旅游公司工作，任职水电工程师，双方未订立书面动合同。2020年12月14日，被告离开原告公司。在工作期间，原告通过钉钉考勤对被告进行考勤管理。原告于2020年10月14日、11月10日、12月10日分别为被告发放工资4249．82元、7480元、7480元。双方符合确立劳动关系的法律情形，故，原告与被告于2020年9月l5日至2020年12月14日期间存在劳动关系。二、关于工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，原告丝绸之路旅游公司应支付被告邓

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘08民终459号上诉人(原审原告)：张家界丝绸之路国际文化旅游产业园有限公司，住所地湖南省张家界市永定区。法定代表人：李克浪，公司执行总裁。委托诉讼代理人：刘奎，湖南大好律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：邓军钢，男，1984年5月10日出生，汉族，住湖南省张家界市永定区。上诉人张家界丝绸之路国际文化旅游产业园有限公司（以下简称丝绸之路旅……