劳动争议 （2015）鄂襄阳中民一终字第00184号

胡琴于2014年4月10日向高新区仲裁委申请劳动争议仲裁时要求“与被申请人解除用工关系”，其虽于2014年7月17日请撤诉，仲裁委亦裁定准许胡琴撤回仲裁申请，但解除或终止劳动关系的通知属形成权，通知到达对方即发生法律效力。加之，2014年10月30日高新区仲裁委作出襄高劳仲裁字（2014）63号仲裁裁决书，其中裁决“申请人与被申请人自2014年4月起劳动关系解除”，而胡琴并未向法院提出权利主张，故对该裁决事项予以确认。百泰电子公司认为胡琴要求享受工伤待遇而提出解除劳动关系，该解除劳动关系的事由不符合支付经济补偿金的情形，故百泰电子公司不应向胡琴支付经济补偿金。对此，原审认为，因双方未签订书面劳动合同，其双方之间应属事实劳动关系，双方均可提出终止劳动关系，用人单位并应依法向劳动者支付经济补偿金。另外，胡琴所受伤害被认定为工伤，并被鉴定为五级伤残，作为劳动者的被告有权与用人单位解除或者终止劳动关系，在双方的劳动关系解除或终止后，用人单位依法亦应当向劳动者支付经济补偿金。故百泰电子公司的该项主张，与法律规定不符，不予支持。按照每满一年支付一个月工资的经济补偿金计算标准的法律规定，自2011年

胡琴于2014年4月10日向高新区仲裁委申请劳动争议仲裁时要求“与被申请人解除用工关系”，其虽于2014年7月17日请撤诉，仲裁委亦裁定准许胡琴撤回仲裁申请，但解除或终止劳动关系的通知属形成权，通知到达对方即发生法律效力。加之，2014年10月30日高新区仲裁委作出襄高劳仲裁字（2014）63号仲裁裁决书，其中裁决“申请人与被申请人自2014年4月起劳动关系解除”，而胡琴并未向法院提出权利主张，故对该裁决事项予以确认。百泰电子公司认为胡琴要求享受工伤待遇而提出解除劳动关系，该解除劳动关系的事由不符合支付经济补偿金的情形，故百泰电子公司不应向胡琴支付经济补偿金。对此，原审认为，因双方未签订书面劳

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民一终字第00184号上诉人（原审原告）襄阳市百泰电力电子有限公司（下称百泰电子公司），住所：襄阳市高新区工业园航天路1号。法定代表人朱建随，百泰电子公司总经理。委托代理人王远林，湖北法正大律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）胡琴，女。委托代理人李有功，襄阳市襄州区伙牌镇法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。上诉……