劳动争议 （2015）烟民一终字第278号

蒋万淼为富鼎公司提供劳动，受富鼎公司管理，富鼎公司没有依法与蒋万淼签订劳动合同，所造成的法律后果应由富鼎公司承担。富鼎公司应支付给蒋万淼因未签订劳动合同的双倍工资。富鼎公司认可蒋万淼于2013年5月27日辞职，原审法院认定蒋万淼与富鼎公司劳动关系自2012年5月21日起至2013年5月27日止。富鼎公司与蒋万淼在2013年5月27日之后的劳动关系存续情况，应当由蒋万淼承担举证责任，蒋万淼未向法院提交证据，应视为举证不能，承担举证不能的不利后果，故蒋万淼要求富鼎公司支付2013年6月至10月工资没有事实和法律依据，不予支持。蒋万淼2012年6月至2013年5月工资分别为1900元、1100元、600元、1000元、800元、1100元、1000元、1100元、1350元、1100元、1000元，其中2013年2月工资未发放。关于2013年2月工资基数问题，蒋万淼、富鼎公司均未提交证据，故以蒋万淼此期间的平均工资作为计算基数为1095.50元。鉴于蒋万淼认可2012年7月至2013年5月发放的工资低于最低工资，双方均同意补齐。故根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字（

蒋万淼为富鼎公司提供劳动，受富鼎公司管理，富鼎公司没有依法与蒋万淼签订劳动合同，所造成的法律后果应由富鼎公司承担。富鼎公司应支付给蒋万淼因未签订劳动合同的双倍工资。富鼎公司认可蒋万淼于2013年5月27日辞职，原审法院认定蒋万淼与富鼎公司劳动关系自2012年5月21日起至2013年5月27日止。富鼎公司与蒋万淼在2013年5月27日之后的劳动关系存续情况，应当由蒋万淼承担举证责任，蒋万淼未向法院提交证据，应视为举证不能，承担举证不能的不利后果，故蒋万淼要求富鼎公司支付2013年6月至10月工资没有事实和法律依据，不予支持。蒋万淼2012年6月至2013年5月工资分别为1900元、1100元、6

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第278号上诉人（原审原告）：烟台市开发区富鼎建筑工程机械有限公司。住所地：烟台开发区五指山路**号内*号。法定代表人：邵延勇，该公司经理。委托代理人：王翠志。被上诉人（原审被告）：蒋万淼。委托代理人：董华波，山东舜公律师事务所律师。上诉人烟台市开发区富鼎建筑工程机械有限公司（以下简称富鼎公司）因与被上诉人蒋万淼劳动争议一案，不服烟台……