劳动争议 （2019）辽01民终15211号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的加班费问题，一审法院认为，结合原告提供的证据材料，在被告明确表示无法提供对应期间考勤记录的情况下，应认定原告主张的事实成立，即自2016年1月26日至2018年5月4日期间原告存在双休日加班的事实。因原告的工资标准为，2016年1月26日至2016年8月30日每月工资2000元，2016年9月1日到离职每月工资4000元，故被告应支付原告双休日加班费18667元（2000元/21.75天×31天×100%+4000元/21.75天×86天×100%）。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判决：一、被告百万星光文化发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告康迪加班费18667元；如果未按本判决指定的期间履行给付金额义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原、被告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告百万星光文化发展有限公司承担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于百万星光文化发展有限公司是否应向康迪支付加

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的加班费问题，一审法院认为，结合原告提供的证据材料，在被告明确表示无法提供对应期间考勤记录的情况下，应认定原告主张的事实成立，即自2016年1月26日至2018年5月4日期间原告存在双休日加班的事实。因原告的工资标准为，2016年1月26日至2016年8月30日每月工资2000元，2016年9月1日到离职每月工资4000元，故被告应支付原告双休日加班费18667元（2000元/21.75天×31天×100%+4000元/21.75天×86天×100%）。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判决：一、被告百万星光文化发展有限公司于本判决发

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终15211号上诉人（原审被告）：百万星光文化发展有限公司，住所地沈阳市铁西区建设东路38号。法定代表人：祝军，该公司董事长。委托诉讼代理人：宗姣，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：康迪，女，1993年3月19日出生，满，住沈阳市于洪区。上诉人百万星光文化发展有限公司因与被上诉人康迪劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2……