劳动争议 （2017）京03民终10223号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，王阳提交的已发生法律效力的京通劳人仲字[2017]第0563号裁决书及银行卡交易明细清单相互印证，足以形成完整的证据链证明王阳与桥饰木业公司之间存在劳动关系；同时，王阳能够准确清楚描述其工作环境、工作内容等具体情况，桥饰木业公司虽否认与王阳存在劳动关系，但未能提供确实有效的证据予以反驳，应当承担举证不能的不利后果，故该院认定2012年10月26日至2016年11月28日期间王阳与桥饰木业公司之间存在劳动关系，对于王阳要求确认上述期间与桥饰木业公司存在劳动关系的诉请，于法有据，该院予以支持。用人单位应就劳动者的工资标准及工资支付情况承担相应举证责任，现桥饰木业公司未能就此进行举证，故对于王阳主张的工资标准及工资发放情况，该院均予以认定。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠，现桥饰木业公司未支付王阳2016年11月1日至28日期间工资实属不妥，具体数额由该院依法予以核算，故对于王阳要求桥饰

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，王阳提交的已发生法律效力的京通劳人仲字[2017]第0563号裁决书及银行卡交易明细清单相互印证，足以形成完整的证据链证明王阳与桥饰木业公司之间存在劳动关系；同时，王阳能够准确清楚描述其工作环境、工作内容等具体情况，桥饰木业公司虽否认与王阳存在劳动关系，但未能提供确实有效的证据予以反驳，应当承担举证不能的不利后果，故该院认定2012年10月26日至2016年11月28日期间王阳与桥饰木业公司之间存在劳动关系，对于王阳要求确认上

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终10223号上诉人（原审被告）：北京桥饰木业有限公司，住所地北京市通州区食品工业园区26号。法定代表人：乔雷，总经理。委托诉讼代理人：王超，北京市天安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王阳，女，1980年2月9日出生，住河南省唐河县。委托诉讼代理人：殷春芳，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人北京桥饰木业有限公司（以下简称桥饰木业公司）……