劳动争议 （2017）粤01民终15773号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”、第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”的规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。本案中，上诉人虽然向被上诉人送达了书面的劳动合同，但双方未能就劳动合同的内容达成一致意见，双方也没有签订书面的劳动合同，上诉人应当书面通知被上诉人终止劳动关系。上诉人未提供证据证明，在双方未能订立书面劳动合同时已向被上诉人发出终止劳动

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”、第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终15773号上诉人（原审原告）：广州机智云物联网科技有限公司，住所地：广东省广州市天河区沙太路陶庄5号802房。法定代表人：黄锡雄，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭法，广东太平洋联合律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋正军，广东太平洋联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任亚楠，女，1988年10月26日出生，汉族，住广东省深圳市福……