劳务合同纠纷 （2019）吉01民终5739号

银达物业公司及以田富标和张丽华为自然人股东的前长春市泰宇保洁有限责任公司均未按法律规定与林艳秋签订二年以上的固定期限合同及任何其他形式的劳动合同，且林艳秋本人对与上述两公司的关系并不知情，前长春市泰宇保洁有限责任公司并不具备法律规定的经营劳务派遣业务的最低注册资本，银达物业公司虽与建行榆树支行签有保洁服务合同，但双方对面食岗没有约定，林艳秋对此也不知情，故林艳秋与上述两公司的劳务派遣关系不能成立，银达物业公司及前长春市泰宇保洁有限责任公司的自然人股东田富标和张丽华，对林艳秋的损害后果不应承担赔偿责任。建行榆树支行以招聘形式录用林艳秋，林艳秋的定岗和转岗均由其负责，其与林艳秋之间形成了劳动关系，但因林艳秋已达退休年龄，应认定二者之间形成劳务关系，故林艳秋在为建行榆树支行提供劳务过程中受伤，应由其承担赔偿责任。林艳秋自身亦有安全注意义务，其没有尽到，应减轻建行榆树支行的赔偿责任，结合本案实际情况，林艳秋与建行榆树支行的责任比例以认定2：8为宜。林艳秋要求赔偿医疗费36441.10元、残疾赔偿金56638.00元（28319.00元×20年×10%）、误工费25221.60元（140.12元

银达物业公司及以田富标和张丽华为自然人股东的前长春市泰宇保洁有限责任公司均未按法律规定与林艳秋签订二年以上的固定期限合同及任何其他形式的劳动合同，且林艳秋本人对与上述两公司的关系并不知情，前长春市泰宇保洁有限责任公司并不具备法律规定的经营劳务派遣业务的最低注册资本，银达物业公司虽与建行榆树支行签有保洁服务合同，但双方对面食岗没有约定，林艳秋对此也不知情，故林艳秋与上述两公司的劳务派遣关系不能成立，银达物业公司及前长春市泰宇保洁有限责任公司的自然人股东田富标和张丽华，对林艳秋的损害后果不应承担赔偿责任。建行榆树支行以招聘形式录用林艳秋，林艳秋的定岗和转岗均由其负责，其与林艳秋之间形成了劳动关系，

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终5739号上诉人（原审被告）：中国建设银行股份有限公司榆树支行，住所地：吉林省榆树市榆树大街3567号。负责人：孙成玺，行长。委托诉讼代理人：邱建华，吉林中证律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:林艳秋，女，汉族，1966年8月23日出生，住吉林省榆树市。委托诉讼代理人：袁满明，吉林满园律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林省银达……