劳动争议 （2019）黑01民终8473号

本案仲崇权向仲裁机构提出的仲裁请求是确认之诉不适用仲裁时效的规定，是严重适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，本案适用仲裁时效期间为一年的规定。本案中2019年1月30日申请确认2004年3月至2011年11月与火电公司存在劳动关系，仲裁中仲崇权没有提供任何证据证明存在时效中止或者中断的情形，故本案已经超过仲裁时效期间，已经丧失获得支持的实体权利。仲裁庭和一审法院无视法律规定，属于严重适用法律错误。仲崇权辩称，仲崇权于2004年1月入职，岗位是高压焊工，月工资是3200元。火电公司不承认劳动关系和未缴纳保险，故仲崇权申请确认存在劳动关系是为了办理退休以及退休工资，仲崇权有公司相关证件，为了补交社保，才发现火电公司一直没给缴纳。同意一审判决，维持一审判决。火电公司向一审法院起诉请求：确认火电公司与仲崇权之间不存在劳动关系。一审法院认定的事实：仲崇权于2004年3月入职火电公司工作，从事高压焊工工作至2011年11月。仲崇权为证明主张的事实成立，提交的焊工合格证加盖有火电公司焊接培训中心公章，发证日期为2002年9月10日。职工休假证加

本案仲崇权向仲裁机构提出的仲裁请求是确认之诉不适用仲裁时效的规定，是严重适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，本案适用仲裁时效期间为一年的规定。本案中2019年1月30日申请确认2004年3月至2011年11月与火电公司存在劳动关系，仲裁中仲崇权没有提供任何证据证明存在时效中止或者中断的情形，故本案已经超过仲裁时效期间，已经丧失获得支持的实体权利。仲裁庭和一审法院无视法律规定，属于严重适用法律错误。仲崇权辩称，仲崇权于2004年1月入职，岗位是高压焊工，月工资是3200元。火电公司不承认劳动关系和未缴纳保险，故仲崇权申请确认存在劳动关系是为

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终8473号上诉人（原审原告）：中国能源建设集团黑龙江省火电第一工程有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区嵩山路37号。法定代表人：张宝生，董事长。委托诉讼代理人：白鹤，黑龙江磊源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：仲崇权，男，1980年4月26日出生，汉族，住黑龙江省齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区。上诉人中国能源建设集团黑龙江省火电……