劳动争议 （2014）南市民四终字第528号

公路养护工作亦应执行国家规定，如覃伟芳每月出勤天数超出法定标准工作时间，上林公路局应安排补休，否则应对超出的部分向覃伟芳支付加班工资。本案中，覃伟芳为证明其存在加班的事实而向人民法院提交了《养护站生产经费开支表》和《养护站职工收入汇总表》。从上述证据的内容来看，覃伟芳于2008年3月工作23天，于2008年4月工作28天，于2008年5月工作24天，于2008年9月工作25天，于2008年10月工作24天，于2008年11月工作24天，于2008年12月工作30天，于2009年6月工作30天，于2009年8月工作27天，于2009年12月工作26天，于2011年2月工作24天，于2011年7月工作27天，于2011年10月工作25天，于2011年11月工作23天，于2012年11月工作22.5天，均超出法定的职工每月制度工时天数，且上林公路局未能举证证明其已经安排覃伟芳补休，故认定覃伟芳主张的加班事实成立，上林公路局应根据《工资支付暂行规定》第十三条的规定，向覃伟芳支付加班工资。从上林公路局制定的公路经济责任制的内容来看，覃伟芳的工作收入为完成的工程量×单价×质量评定／100×综合考核

公路养护工作亦应执行国家规定，如覃伟芳每月出勤天数超出法定标准工作时间，上林公路局应安排补休，否则应对超出的部分向覃伟芳支付加班工资。本案中，覃伟芳为证明其存在加班的事实而向人民法院提交了《养护站生产经费开支表》和《养护站职工收入汇总表》。从上述证据的内容来看，覃伟芳于2008年3月工作23天，于2008年4月工作28天，于2008年5月工作24天，于2008年9月工作25天，于2008年10月工作24天，于2008年11月工作24天，于2008年12月工作30天，于2009年6月工作30天，于2009年8月工作27天，于2009年12月工作26天，于2011年2月工作24天，于2011年7月

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第528号上诉人（一审原告）：覃伟芳。被上诉人（一审被告）：广西壮族自治区上林公路管理局。上诉人覃伟芳因与被上诉人广西壮族自治区上林公路管理局（以下简称上林公路局）劳动争议纠纷一案，不服上林县人民法院（2014）上民一初字第420号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，并于2015年1月15日组织双方当事人到……