劳动争议 （2014）赤民一终字第187号

当事人的合法权益受法律保护。建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原告将部分工程分包给不具备用工主体资格的廖某，应当对其招用的劳动者承担用工主体责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张赤峰市元宝山区劳动争议仲裁委员会做出的元劳仲裁字（2013）100号裁决书认定的事实及适用法律错误，对此原告未能提供相应的证据予以证明，故对原告的主张不予支持。据此，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第三条第一款之规定，原审法院判决：原告江苏江都建设集团有限公司与被告刘相龙之间存在事实劳动关系。宣判后，江苏江都建设集团有限公司不服，上诉称，双方之间不存在劳动关系。因上诉人将自己承建的建设项目承包给了叫缪某的承揽人，而被上诉

当事人的合法权益受法律保护。建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原告将部分工程分包给不具备用工主体资格的廖某，应当对其招用的劳动者承担用工主体责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张赤峰市元宝山区劳动争议仲裁委员会做出的元劳仲裁字（2013）100号裁决书认定的事实及适用法律错误，对此原告未能提供相应的证据予以证明

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第187号上诉人（原审原告）江苏江都建设集团有限公司，住所地扬州市江都区法定代表人张玉松，董事长。委托代理人何秋兵，江苏江都建设集团有限公司项目经理。委托代理人王世明，内蒙古法林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘相龙，男，1960年9月9日，汉族，农民，住赤峰市元宝山区上诉人江苏江都建设集团有限公司与被上诉人刘相龙劳动争议纠……