劳动争议 （2016）辽01民终151号

原告系被告单位职工，在工作中接触有毒物质导致中毒，并住院治疗。原告在工作中所受伤害经沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局认定为工伤，又因被告未缴纳工伤保险，故对原告所受伤害的赔偿应由用人单位按《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。虽然被告在庭审中提出未收到工伤认定书，现正提起行政诉讼的抗辩理由，因沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局对工伤认定书进行了公告送达，现复议和行政诉讼已经超过法定期限，另根据《工伤保险条例》“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用”的规定，故对被告的抗辩不予支持。关于医疗费的请求，根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。现原告提供的医疗费票据未具体区分哪些属于工伤保险的诊疗、药品目录，且原告的医疗费因其投保了意外保险进行了部分报销，故确定住院医疗费的85%为工伤保险应承担的费用，被告应赔偿原告医疗费8125.03元的85%，即6906.28元（包括已经垫付2200元）。关于住院伙食补助费的请求，根据

原告系被告单位职工，在工作中接触有毒物质导致中毒，并住院治疗。原告在工作中所受伤害经沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局认定为工伤，又因被告未缴纳工伤保险，故对原告所受伤害的赔偿应由用人单位按《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。虽然被告在庭审中提出未收到工伤认定书，现正提起行政诉讼的抗辩理由，因沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局对工伤认定书进行了公告送达，现复议和行政诉讼已经超过法定期限，另根据《工伤保险条例》“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用”的规定，故对被告的抗辩不予支持。关于医疗费的请求，根据《工伤保险条

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终151号上诉人（原审被告）：沈阳腾跃鞋业有限公司，住所地：沈阳市皇姑区陵东乡西窑村。法定代表人：于晋宝，该公司经理。委托代理人：林倩，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李雪，女，1994年9月7日出生，汉族，住辽宁省绥中县。上诉人沈阳腾跃鞋业有限公司与被上诉人李雪因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2015）皇民……