劳动争议 （2016）豫15民终2917号
裁判要旨
本案被上诉人鲁在勇于1979年12月份入伍，1984年1月份退伍由民政局安置办安排到罗山县卫生局工作，1989年4月份调入罗山县卫生局尤店乡卫生院工作，系固定工人，工资由上诉罗山县龙店乡卫院发放，被上诉人鲁在勇与上人罗山县尤店乡卫生院形成是劳动关系的职工，是劳动者个人与用人单位之间的劳动纠纷，是民事诉讼主体和民事审判的范围。由于二上诉人未能按照法规定的程序将相关劳动者个人的处理文件送达当事人本人，也未能提供证据证明罗山县卫生局在作出决定前已通知被上诉人或其亲属，关于辞退被上诉人的通知亦已告知被上诉人或其亲属，且被上诉人也不予认可，故上诉人罗山县卫生和计划生育委员会作出的辞退被上诉人的决定存在重大瑕疵，依法应无效，对被上诉人不具有约束力。综上，上诉人的上诉请求法律依据不足，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人承担。本判决为终审判决。审判长 郑鹏飞审判员 崔仁海审判员 李 青二〇一六年十一月十二日书记员 黄莹莹 来源：百度
摘要
本案被上诉人鲁在勇于1979年12月份入伍，1984年1月份退伍由民政局安置办安排到罗山县卫生局工作，1989年4月份调入罗山县卫生局尤店乡卫生院工作，系固定工人，工资由上诉罗山县龙店乡卫院发放，被上诉人鲁在勇与上人罗山县尤店乡卫生院形成是劳动关系的职工，是劳动者个人与用人单位之间的劳动纠纷，是民事诉讼主体和民事审判的范围。由于二上诉人未能按照法规定的程序将相关劳动者个人的处理文件送达当事人本人，也未能提供证据证明罗山县卫生局在作出决定前已通知被上诉人或其亲属，关于辞退被上诉人的通知亦已告知被上诉人或其亲属，且被上诉人也不予认可，故上诉人罗山县卫生和计划生育委员会作出的辞退被上诉人的决定存在重
正文（节选）
河南省信阳市级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫15民终2917号上诉人（一审被告）罗山县卫生和计划生育委员会（原罗山县卫生局）法定代表人张绪彤，该委员会主任。委托代理人霍小民，该委员会工作人员。委托代理人方海平，河南保城律师事务所律师。上诉人（一审被告）罗山县尤店乡卫生院法定代表人袁祖广，该卫生院院长。被上诉人（一审原告）鲁在勇，男，1961年7月24日出生，汉族，住罗山县。委托代理人李刚……