劳动争议 （2015）唐民一终字第343号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，原告称其与被告存在劳动关系，但未能提供充足证据予以证实，对其主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告张会礼的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。判后，张会礼不服提起上诉，请求撤销原判，依法改判认定上诉人与被上诉人存在事实劳动关系。其主要上诉理由为：一、本案应由被上诉人承担举证责任。依据劳动和社会保障部《关于申请工伤认定举证责任问题的复函》（2004）317号函：“如果职工一方认为与用人单位之间存在事实劳动关系，但无有效证明，而用人单位不认为存在事实劳动关系的，由用人单位承担举证责任。”依据《劳动合同法》第七条和《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第二条的规定，被上诉人应当提供职工名册、工资发放名册、考勤记录等，这些证据一直由被上诉人保管，是被上诉人应负的举证责任。但被告未提供上述证据，依据《民事诉讼证据若干问题的规定》第75条：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，原告称其与被告存在劳动关系，但未能提供充足证据予以证实，对其主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告张会礼的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。判后，张会礼不服提起上诉，请求撤销原判，依法改判认定上诉人与被上诉人存在事实劳动关系。其主要上诉理由为：一、本案应由被上诉人承担举证责任。依据劳动和社会保障部《关于申请工伤认定举证责任问题的复函》（2004）317号函：“如果职工一方认为与用人单位之间存在事实劳动关系，但无有效证明，而用人单位不认为存在事实劳动关系的，由用人单位承担

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第343号上诉人（原审原告）：张会礼，农民。委托代理人：赵玉莹，河北宏广律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐山天马物流有限公司，住所地：唐山市路北区国矿路9号。法定代表人：马少春，该公司董事长。委托代理人：朱巍，该公司员工。委托代理人：刘小廷，河北陈建仲律师事务所律师。上诉人张会礼因与被上诉人唐山天马物流有限公司劳动争议纠纷一案，……