劳动争议 （2015）庆中民终字第32号

仲裁时效应自张力知道或者应当知道权利被侵犯之日起计算，故张力对该时间段的社会保险金请求权的诉讼时效应当以劳动合同终止时为时效开始时间，故未超过仲裁时效。新绿阳物业辨称增加张力工资并由其自行缴纳社会保险金的辩解理由，因无证据支持且于法无据，新绿阳物业仍应负担张力社会保险金的单位缴费部分；张力的劳动合同终止后，新绿阳物业公司应依法向张力支付经济补偿金及年休假补偿金；对张力诉请的法定节假日补偿金及双休日加班费，因其未提供有效证据证明，故不予支持；张力诉请的伙食补助费及非过错辞退经济补偿金，无相应法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（一）项、第四十六条（三）项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十条一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一款及《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：一、张力与庆阳市新绿阳物业有限公司的劳动合同有效；二、庆阳市新绿阳物业有限公司于判决生效后十日内为张力缴纳2013年7月至2014年7月的社会保险金（其中个人缴费部分由张力自行承担），具体数额以社会保险部门

仲裁时效应自张力知道或者应当知道权利被侵犯之日起计算，故张力对该时间段的社会保险金请求权的诉讼时效应当以劳动合同终止时为时效开始时间，故未超过仲裁时效。新绿阳物业辨称增加张力工资并由其自行缴纳社会保险金的辩解理由，因无证据支持且于法无据，新绿阳物业仍应负担张力社会保险金的单位缴费部分；张力的劳动合同终止后，新绿阳物业公司应依法向张力支付经济补偿金及年休假补偿金；对张力诉请的法定节假日补偿金及双休日加班费，因其未提供有效证据证明，故不予支持；张力诉请的伙食补助费及非过错辞退经济补偿金，无相应法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆中民终字第32号上诉人（原审原告）张力，女，1975年3月10日生，汉族，甘肃省合水县人。被上诉人（原审被告）庆阳市新绿阳物业有限公司。法定代表人马逍敏，总经理。委托代理人李聪，女，1986年3月15日生，汉族，甘肃省镇原县人。被上诉人（原审被告）中国建设银行股份有限公司长庆支行。负责人吴万隆，行长。委托代理人姚琦，女，1990年11月11日……