劳动争议 (2013)穗中法民一终字第1922、1923号

案号
(2013)穗中法民一终字第1922、1923号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2013
地域
广东省广州市
裁判日期
2013-01-01

裁判要旨

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认﹤http://146.4.1.105/claw3/ApiSearch.dllShowRecordTextDb=fnl&Id=2&Gid=117634122&ShowLink=false&PreSelectId=315233000&Page=0&PageSize=20&orderby=1&SubSelectID=undefined﹥。此外,连昇公司主张双方为劳务关系,但连昇公司并未提供证据证明双方在刘卢生2009年7月入职时已明确约定为劳务关系,而从其提供的《会议记录》等证据显示,连昇公司在2010年3月才通过会议形式单方告知双方是劳务关系,上述证据并不足以证明双方对此达成了合意,故原审法院参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)的相关规定,确认刘卢生与连昇公司存在劳动关系并无不当。因刘卢生从2011年11月14日起未再回连昇公司报到上班,故至此双方的劳动关系事实上已经解除,刘卢生上诉主张其与连昇公司至今仍存在劳动关系理据不足,本

摘要

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认﹤http://146.4.1.105/claw3/ApiSearch.dllShowRecordTextDb=fnl&Id=2&Gid=117634122&ShowLink=false&PreSelectId=315233000&Page=0&PageSize=20&orderby=1&SubSelectID=undefined﹥。此外,连昇公司主张双方为劳务关系,但连昇公司并未提供证据证明双方在刘卢生2009年7月入职时已明确约定为劳务关系,而从其提供的《会议记

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)穗中法民一终字第1922、1923号上诉人(1922号案原审原告、1923号案原审被告):刘卢生,男,1964年5月28日出生,汉族,身份证住址广东省南雄市湖口镇里和村委会井边村**号。委托代理人:万建华,广东德良律师事务所律师。委托代理人:余奇,广东德良律师事务所律师。上诉人(1922号案原审被告、1923号案原审原告):广州市连昇机电设备工……