劳动争议 （2017）苏10民终2683号

原审认定程贤会2013年、2014年平均日工资标准以及2014年、2015年周末节假日天数并无不当。由于程贤会2013年全年工资经统计为14545.48元，低于当年度扬州市最低工资标准，故原审按照当年度扬州市最低工资标准计算原告2013年平均日工资为58.9元∕天；2014年原告平均日工资为124.3元∕天，经审查符合法律规定，本院均予以确认，对于程贤会认为其2013年度工资为27888.9元，并未提供有效证据予以证实，且单位与个人也为就加班工资基数作出明确约定，故原审参照上一年度平均工资计算并无不当，至于2014年度工资总额，因程贤会主张低于原审认定数额，从有利于劳动者角度，本院不再予以调整；对于2014年、2015年程贤会周末节假日天数的问题，因单位所提供之考勤表并未对双休日加班以及节假日加班予以明确记载，故原审基本基于有利于劳动者的原则予以了酌定，本院亦予以确认，程贤会认为原审认定2014年以及2015年加班天数低于其实际加班天数，因其提供之证据不能明确证实，故本院不予采信。关于争议焦点2，关于程贤会主张江苏天和制药有限公司支付2013年8月至2015年7月的延迟加班工资4418

原审认定程贤会2013年、2014年平均日工资标准以及2014年、2015年周末节假日天数并无不当。由于程贤会2013年全年工资经统计为14545.48元，低于当年度扬州市最低工资标准，故原审按照当年度扬州市最低工资标准计算原告2013年平均日工资为58.9元∕天；2014年原告平均日工资为124.3元∕天，经审查符合法律规定，本院均予以确认，对于程贤会认为其2013年度工资为27888.9元，并未提供有效证据予以证实，且单位与个人也为就加班工资基数作出明确约定，故原审参照上一年度平均工资计算并无不当，至于2014年度工资总额，因程贤会主张低于原审认定数额，从有利于劳动者角度，本院不再予以调整

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏10民终2683号上诉人(原审原告):程贤会,女，1968年5月18日出生，汉族，户籍所在地湖北省远安县，现住扬州市江都区。委托诉讼代理人：丁海燕，江苏江淮盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：史维娜，女，1990年3月31日，汉族，住扬州市邗江区，系上诉人女儿。被上诉人(原审被告):江苏天和制药有限公司,住所在扬州市江都区沿江开发区三江大道1号……