劳动争议 （2021）湘10民终1119号

本案的争议焦点是颜桐军的诉讼请求能否得到支持。首先，颜桐军请求解除与红豆配送站之间的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。红豆配送站在颜桐军工作期间仅为其购买工伤保险，违反法律规定，故颜桐军该项请求予以支持。其次，颜桐军诉请的各项费用是否合理。1.一次性伤残补助金：颜桐军工伤保险缴费工资为3268.35元/月，《工伤保险条例》第三十七条第一项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”。故颜桐军被评定为拾级伤残的一次性伤残补助金为22878.45元（3268.35元/月×7个月）。2.一次性伤残补助金差额：根据《工伤保险条例》第十条及第六十四条关于“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”，“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动

本案的争议焦点是颜桐军的诉讼请求能否得到支持。首先，颜桐军请求解除与红豆配送站之间的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。红豆配送站在颜桐军工作期间仅为其购买工伤保险，违反法律规定，故颜桐军该项请求予以支持。其次，颜桐军诉请的各项费用是否合理。1.一次性伤残补助金：颜桐军工伤保险缴费工资为3268.35元/月，《工伤保险条例》第三十七条第一项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘10民终1119号上诉人（原审原告）：颜桐军。委托诉讼代理人：刘凌龙，湖南指点律师事务所律师。上诉人（原审被告）：桂阳县红豆配送站，住所地湖南省桂阳县鹿峰街道百花路**。负责人：陈艳，该站站长。委托诉讼代理人：谭小倩，湖南星河（桂阳）律师事务所律师。上诉人颜桐军，上诉人桂阳县红豆配送站(以下简称红豆配送站)因劳动争议一案，均不服湖南省桂阳县人……