劳动争议 （2021）皖18民终693号

用人单位与劳动者均应按照相关法律法规的规定及劳动合同的约定依法享受权利，全面履行义务。一、关于叶伊江请求天时公司返还叶伊江劳动合同书一份。叶伊江诉称劳动合同在天时公司，没有发给叶伊江；另天时公司无正当理由未到庭，应承担不利的法律后果。依据《劳动合同法》第十六条：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，叶伊江的该请求，予以支持。二、关于请求天时公司为叶伊江补交2019年4月15日至2020年2月29日社保。首先，该项请求属于行政征缴范畴，不属于人民法院民事审理范围。其次，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，叶伊江称天时公司未为其办理社会保险，但未能举证经社会保险经办机构确已不能补办，也未举证确已造成其无法享受保险待遇的具体损失。故对叶伊江的该项请求，不予支持。三、关于请求天时公司支付叶伊江休息日加班工资8400.00元、节假日加班工资4800.00元、工作日加班工资19725.00元。首先，叶

用人单位与劳动者均应按照相关法律法规的规定及劳动合同的约定依法享受权利，全面履行义务。一、关于叶伊江请求天时公司返还叶伊江劳动合同书一份。叶伊江诉称劳动合同在天时公司，没有发给叶伊江；另天时公司无正当理由未到庭，应承担不利的法律后果。依据《劳动合同法》第十六条：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，叶伊江的该请求，予以支持。二、关于请求天时公司为叶伊江补交2019年4月15日至2020年2月29日社保。首先，该项请求属于行政征缴范畴，不属于人民法院民事审理范围。其次，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险

安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖18民终693号 上诉人（原审原告）：叶伊江，男，1965年3月15日出生，汉族，住安徽省宣城市宣州区。 被上诉人（原审被告）：安徽天时新能源科技有限公司，住所地安徽省宣城经济技术开发区科技园B22幢。 法定代表人：潘冬辉，该公司董事长。 上诉人叶伊江因与被上诉人安徽天时新能源科技有限公司（以下简称天时公司）劳动争议一案，不服安徽省宣城市……