劳动争议 （2015）鞍民一终字第00169号

关于原告要求按照基本工资每月1500元向被告支付11个月停工留薪期工资一节，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月……。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，因此原告应当按照被告原工资福利待遇向被告支付11个月停工留薪期工资，被告的月平均工资为2810.5元，故原告应当支付被告停工留薪期工资30，915.5元（2810.5元／月×11个月=30，915.5元），扣除原告已经支付的停工留薪期工资13，500元（1500元／月×9个月=13，500元），原告还应向被告支付停工留薪期工资17，415.5元。关于补缴2012年2月至2014年的社会保险一节，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享有社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理。”该案中，原告已经建立了社会保险账户，社会

关于原告要求按照基本工资每月1500元向被告支付11个月停工留薪期工资一节，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月……。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，因此原告应当按照被告原工资福利待遇向被告支付11个月停工留薪期工资，被告的月平均工资为2810.5元，故原告应当支付被告停工留薪期工资30，915.5元（2810.5元／月×11个月=30，915.5元），扣除原告已经支付的停工留薪期工资13，500元（1500元／月×9个

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民一终字第00169号上诉人（原审原告）：鞍山市铁东区新金夫人婚纱影楼。法定代表人：侯礼士，该公司经理。委托代理人：兰景新，辽宁冠越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马鹤。委托代理人：郭晶，辽宁广佑律师事务所律师。原审原告鞍山市铁东区新金夫人婚纱影楼（以下简称：新金夫人影楼）与原审被告马鹤劳动争议纠纷一案，鞍山市铁东区人民法院于2015年……