劳动争议 （2019）陕01民终11014号

丢失档案是侵权纠纷，应该打侵权官司，可见陕西省高级人民法院认可王晓峰档案被人抽取、丢失这一事实。3.西安市劳动人事争议裁决存在擅自更改申请事项，裁决内容与申请事项不符。裁决书漏裁抽取、藏匿档案的问题，且仲裁裁决擅自更改申请事项。4.关于剥夺竞聘干部岗位权的问题，王晓峰1995年大学毕业分配到彩虹电器公司，一年后转正定级为行政十三级干部。2002年到刚成立的彩虹资讯公司，该公司当时技术、管理岗位人员缺口很大，王晓峰作为统分大学生，又有丰富的计算机技术方面的工作经验，后又取得计算机工程硕士学位，这个学历在彩虹资讯公司少有。该公司一贯政策是“老人老政策，新人新政策”，王晓峰作为大学毕业七年多一直在技术岗位，属于“老人老政策”之列。如果王晓峰档案不被抽取，肯定能上技术岗位。王晓峰没有在劳动合同解除通知书上签字就被解除，彩虹资讯公司违法单方解除与王晓峰的劳动关系，且没有给王晓峰支付5万元的奖励金。5.本案一审法院存在多判和漏判的问题。（1）一审法院认为王晓峰未提交证据证明彩虹电器公司、彩虹资讯公司拖欠工资和奖金，与申请事项不符；（2）王晓峰的档案托管到西安市莲湖区XX中心是2015年12月之后，

丢失档案是侵权纠纷，应该打侵权官司，可见陕西省高级人民法院认可王晓峰档案被人抽取、丢失这一事实。3.西安市劳动人事争议裁决存在擅自更改申请事项，裁决内容与申请事项不符。裁决书漏裁抽取、藏匿档案的问题，且仲裁裁决擅自更改申请事项。4.关于剥夺竞聘干部岗位权的问题，王晓峰1995年大学毕业分配到彩虹电器公司，一年后转正定级为行政十三级干部。2002年到刚成立的彩虹资讯公司，该公司当时技术、管理岗位人员缺口很大，王晓峰作为统分大学生，又有丰富的计算机技术方面的工作经验，后又取得计算机工程硕士学位，这个学历在彩虹资讯公司少有。该公司一贯政策是“老人老政策，新人新政策”，王晓峰作为大学毕业七年多一直在技

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终11014号上诉人（原审原告）：王晓峰，男，1973年1月3日出生，汉族，籍住西安市莲湖区。委托诉讼代理人：王聪贤，女，1948年7月21日出生，汉族，籍住西安市雁塔区，系王晓峰之母。被上诉人（原审被告）：西安彩虹电器工业有限责任公司，住所地：西安市高新区南侧。法定代表人：张君华，该公司总经理。委托诉讼代理人：李朝阳，男，该公司员工……