劳动争议 （2021）津03民终5419号

本案的争议焦点为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，应当提供证据。周长江主张与塘沽排灌处自2003年3月6日至2020年4月29日期间存在劳动关系，塘沽排灌处不予认可；周长江提交的证据显示塘沽排灌处2008年9月至2010年12月期间为周长江缴纳社会保险，并在2019年2月1日至2020年4月29日期间向周长江发放工资，均符合建立劳动关系的特征，塘沽排灌处虽抗辩称周长江系其下属单位招用的临时工，但既不能明确下属单位的名称，亦未提供相应证据证实，故对塘沽排灌处抗辩理由难以采信；且2008年9月至2020年4月期间，塘沽排灌处未举证证实双方曾解除劳动关系，故综合本案证据及事实情况，依法认定周长江与塘沽排灌处自2008年9月至2020年4月29日期间存在劳动关系。对周长江主张超出部分，未提供合法有效证据证实，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：“一、确认原告周长江与被告天津市滨海新区塘沽排灌管理处自2008年9月至2020年4月29日期间存在劳动关系；二、驳回原告周长江的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告天津市

本案的争议焦点为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，应当提供证据。周长江主张与塘沽排灌处自2003年3月6日至2020年4月29日期间存在劳动关系，塘沽排灌处不予认可；周长江提交的证据显示塘沽排灌处2008年9月至2010年12月期间为周长江缴纳社会保险，并在2019年2月1日至2020年4月29日期间向周长江发放工资，均符合建立劳动关系的特征，塘沽排灌处虽抗辩称周长江系其下属单位招用的临时工，但既不能明确下属单位的名称，亦未提供相应证据证实，故对塘沽排灌处抗辩理由难以采信；且2008年9月至2020年4月期间，塘沽排灌处未举证证实双方曾解除劳动关系，故综合本案证据及事实情况，依法认定周长

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终5419号上诉人（原审被告）：天津市滨海新区塘沽排灌管理处，住所地天津市滨海新区塘沽新河五车地。法定代表人：王连深，无职务（已退休，工商登记尚未变更）。委托诉讼代理人：李雅，天津滨新律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周长江，男，1961年2月22日出生，汉族，住山东省微山县。委托诉讼代理人：胡秀寒，山东济正律师事务所律师。上诉人天津……