劳动争议 （2015）沈中民五终字第975号

劳动者合法权益受法律保护。原告林永滨于2011年9月20日受伤，被告作为用人单位为给原告林永滨缴纳了工伤保险，林永滨于2011年11月9日向沈阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，沈阳市人力资源和社会保障局于2012年11月19日作出沈人社工认字（2012）第2952号决定，认定原告系工伤。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。......用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。被告未向法庭说明医疗费等相关费用社保局没有给报销的原因，被告亦未提供证据证明其在原告受伤之后30日内向社保局提交工伤认定申请，原告向法庭陈述其向社保部门核销医疗费，社保局答复是由于被告企业违反规定超期申报导致只给报销1128.05元。社保局说明超期办理由被告单位自己承担。因被告未及时提出申请导致原告应享有的工伤保险待遇未能全部核销，故被告应该承担原告按《工伤保险条例》规

劳动者合法权益受法律保护。原告林永滨于2011年9月20日受伤，被告作为用人单位为给原告林永滨缴纳了工伤保险，林永滨于2011年11月9日向沈阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，沈阳市人力资源和社会保障局于2012年11月19日作出沈人社工认字（2012）第2952号决定，认定原告系工伤。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。......用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第975号上诉人（原审被告）：沈阳安运公共交通有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：何文江，该公司董事长。委托代理人：金春庆，该公司员工。委托代理人：鲁尚杰，辽宁通运律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林永滨。委托代理人：周军，辽宁圣华律师事务所律师。上诉人沈阳安运公共交通有限公司因与被上诉人林永滨劳动争议纠纷一案，不服……